Le Cancer est aujourd’hui une réalité dans l’entreprise : chaque année, plus d’un homme sur trois et près d’une femme sur deux qui apprend sa maladie va se trouver confronté(e) à une vraie difficulté, conjuguer traitement de la maladie et activité professionnelle.

L’impact humain et financier qui génère la maladie au sein de l’entreprise est considérable ;

40% des cancers sont évitables : l’entreprise peut participer, à sa mesure, à la prévention, en facilitant l’accès à l’information sur les cancers, les traitements et le dépistage.

La Ligue Contre le Cancer et Altéal souhaitent favoriser dans le temps, la prévention et le dépistage du cancer et le retour dans l’emploi des salariés touchés directement ou indirectement par le cancer.

Altéal s’engage auprès de l’ensemble de ses collaborateurs, en signant cette charte pour :

  • Changer le regard porté sur le cancer et sur les personnes touchées par cette maladie
  • Favoriser l’accès aux actions de prévention et de dépistage des cancers
  • Favoriser une démarche facilitant le retour ou le maintien à l’emploi

Pour atteindre ces objectifs communs, Altéal s’engagera à mettre en place les conditions favorables à la mise en œuvre d’actions, en particulier en :

  • Nommant un référent interne,
  • Utilisant tous les moyens de communication dont Altéal dispose en interne pour informer ses
    collaborateurs,
  • Facilitant la participation des salariés aux actions proposées par la Ligue

Jeudi 9 septembre, Philippe Trantoul, Directeur Général d’Altéal et
Marie-Ange Léophonte, Directrice Générale de La Ligue Contre le Cancer 31 ont signé la Charte « Lig’Entreprises Engagées contre le Cancer »